عوامل مؤثر بر ایجاد پدیده شلاق چرمی در زنجیره تأمین: مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه قزوین

Authors

عابدی, صادق گروه مدیریت صنعتی، قزوین

عریانی, بهاره مؤسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی

Abstract:

شلاق چرمی یکی از مسائل مهم مدیریتی در مدیریت زنجیره تأمین است و به‌ افزایش نوسان تقاضای آخرین سطح مشتری در زنجیره تأمین با حرکت در مراحل زنجیره اشاره دارد. با توجه به مشکلات پیش‌روی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه قزوین همچون نداشتن دید از تقاضای نهایی، نداشتن پشتیبانی مؤثر، تأخیر در زمان تحویل کالا، هزینه بالای سفارش، سفارش‌دهی تصادفی، قیمت‌گذاری نامناسب و...، هدف اصلی مقاله حاضر بررسی عوامل مؤثر بر بروز شلاق چرمی در زنجیره تأمین این شرکت با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری گروهی دلفی فازی می‌باشد. به استناد نتایج مطالعه، 9 عامل اصلی اثرگذار را می‌توان در چهار گروه عوامل تقاضا؛ سفارشات؛ نوسان در قیمت‌ها و عوامل اطلاعاتی جای داد. در نهایت نیز راهکارهای متناظر با هر یک عوامل ارایه شد.

Upgrade to premium to download articles

Already have an account?login

similar resources

بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانیِ شرکت ملی پخش فرآورده¬های نفتی ایران (منطقه تهران)

شناخت و بهکارگیری عوامل افزایش دهنده بهرهوری از جمله اولویتهای اصلی هر سازمان میباشد. توجه به توسعه نیروی انسانی (بهعنوان اصلیترین سرمایه سازمان و عامل ایجاد مزیت رقابتی)، یکی از این اولویتها است. هدف این تحقیق مطالعه و بررسی عوامل تأثیرگذار بر ایجاد توانمندی در کارکنان بهعنوان یکی از مهمترین رویکردهای توسعه منابع انسانی میباشد. در این تحقیق مدل اسپریتزر در خصوص توانمندسازی روانشناختی...

full text

بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانیِ شرکت ملی پخش فرآورده¬های نفتی ایران (منطقه تهران)

full text

بررسی عوامل موثر بر پدیده شلاق چرمی در زنجیره تامین چند مرحله ای

تغییرات نامنظم در سفارشات زنجیره تامین اثر شلاق چرمی نامیده می شود.این پایان نامه ، به بررسی پدیده شلاق چرمی در یک زنجیره تامین چند مرحله ای،تک محصولی پرداخته است. اثر سه عامل ( میانگین زمان انتظار، انحراف استاندارد زمان انتظار و به اشتراک گذاری اطلاعات در میان نهاده های درگیر در زنجیره تامین) روی پدیده شلاق چرمی با استفاده از دیدگاه شبیه سازی مورد بررسی قرار گرفته است. علاوه براین، تحقیق حاضر،...

15 صفحه اول

شناسایی عوامل کاهنده فشارهای عصبی (استرس) محیط کار در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه تهران

Stress is a major outcome of daily routines of employees of both public and private organizations. Stress holds a special place in discussions pertaining to the organization, since it often inflicts heavy costs on the organization. The aim inflicts heavy costs on the organization. The aim behind the present research is to identify factors reducing stress in Tehran's National Oil Products Distr...

full text

تحلیل رابطه ی احساس توانمندی وخلاقیت کارکنان بافرهنگ سازمانی(مطالعه موردی:شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی)

این مقاله فاقد چکیده میباشد.

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

Journal title

پژوهش های سیاستگذاری و برنامه ریزی انرژی

volume 2 issue 5

pages 75- 95

publication date 2017-03

unfollow

{@ msg @}

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com